معرفي كتاب “شاخص‌هاي كليدي عملكرد”
امروزه بسياري از سازمان‌ها و شركت‌هاي بزرگ دنيا دريافته‌اند كه براي حركت به سوي تعالي و رشد سازماني و همچنين اجراي موفقيت‌آميز استراتژي‌هاي خود، راهي جز شناسايي و نظارت بر شاخص‌هاي كليدي عملكرد خود ندارند و براي مواجهه با اين مساله مهم و حياتي با صرف هزينه‌هاي فراوان و با انتخاب مشاوران برجسته و معتبر به مطالعه اين موضوع پرداخته‌اند.
در اين مسير وجود يك راهنماي عملي براي شناخت و بررسي شاخص‌هاي كليدي عملكرد در سازمان امري بسيار ضروري به نظر مي‌آيد.
انتشارات مركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران با درك اهميت موضوع و با هدف ارتقاي دانش كاربردي در اين زمينه اقدام به انتشار كتاب «شاخص‌هاي كليدي عملكرد (ايجاد، پياده‌سازي و كاربرد شاخص‌هاي كليدي عملكرد اثربخش» با نگارش آقاي ديود پارمنتر و ترجمه آقاي ياسر ابوالقاسمي كرده است.
يكي از اهداف كليدي اين كتاب را مي‌توان كمك به كاهش خطرات و ريسك‌هاي ناشي از شكست اجراي پروژه شاخص‌هاي كليدي عملكرد و يا كارت امتيازي متوازن در سازمان‌ها دانست، چرا كه اين كتاب با رويكردي كاملاً كاربردي براي تيم‌هاي اجرايي پروژه تيم مديريت ارشد سازمان، مشاوران بيروني پروژه و هماهنگ‌كننده‌هاي تيم‌ها در درون سازمان تهيه شده است و آن‌ها را در مسير نيل به موفقيت همراهي خواهد كرد.
انتشارات مركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران با درك اهميت موضوع و با هدف ارتقاي دانش كاربردي در اين زمينه اقدام به انتشار كتاب «شاخص‌هاي كليدي عملكرد (ايجاد، پياده‌سازي و كاربرد شاخص‌هاي كليدي عملكرد اثربخش» با نگارش آقاي ديود پارمنتر و ترجمه آقاي ياسر ابوالقاسمي كرده است.
يكي از اهداف كليدي اين كتاب را مي‌توان كمك به كاهش خطرات و ريسك‌هاي ناشي از شكست اجراي پروژه شاخص‌هاي كليدي عملكرد و يا كارت امتيازي متوازن در سازمان‌ها دانست، چرا كه اين كتاب با رويكردي كاملاً كاربردي براي تيم‌هاي اجرايي پروژه تيم مديريت ارشد سازمان، مشاوران بيروني پروژه و هماهنگ‌كننده‌هاي تيم‌ها در درون سازمان تهيه شده است و آن‌ها را در مسير نيل به موفقيت همراهي خواهد كرد.
