نحوه تعيين دستمزد مبناي محاسبه حق بيمه

قابل توجه مديران عضو انجمن در خصوص

نحوه تعيين دستمزد مبناي محاسبه حق بيمه

موضوع ماده 148 قانون كار و ماده 40 قانون تامين اجتماعي


.

در سي‌ودومين جلسه كميته موضوع ماده 76 قانون برنامه پنجم توسعه مورخ 19/11/1394 نحوه تعيين دستمزد مبناي محاسبه حق بيمه موضوع ماده 148 قانون كار و ماده 40 قانون تامين اجتماعي مطرح و نهايتاً مصوبات زير حاصل شده است:

1 – معاونت محترم فني و درآمد سازمان تامين اجتماعي طي يك ابلاغيه به كليه شعب سازمان تامين اجتماعي اعلام نمايد مطابق راي شماره 19 هيئت عمومي ديوان عدالت اداري مورخ 21/1/1394 محاسبه و وصول حق بيمه بر اساس ميانگين حداقل و حداكثر دستمزد مجاز نبوده و كليه واحدها مكلفند بر اساس آموزش‌هاي صورت گرفته از سوي سازمان (بر اساس معيار دو برابر حداقل دستمزد زمان محاسبه براي افراد فاقد شغل و معيار دستمزد حال حاضر براي افراد شاغل)، به تعيين دستمزد مبناي محاسبه حق بيمه موضوع ماده 148 كار و ماده 40 قانون تامين اجتماعي بپردازند.

2 – از طرف دبيرخانه كميته ماده 76، مصوبه فوق در خصوص تعيين دستمزد مبناي محاسبه حق بيمه به تشكل‌هاي كارفرمايي ابلاغ گردد تا در صورت مشاهده هرگونه تخلف مراتب را به سازمان تامين اجتماعي منعكس نمايند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × یک =