او تعیین دستمزد منطقه ای در کشور را به دلیل نبود زیرساخت غیرقابل اجرا در شرایط فعلی دانست و گفت: زمینه اجرای دستمزد منطقهای در کشور ما وجود ندارد. در کشورهایی که دستمزدهای منطقهای دارند مهاجرت نیروی کار تحت نظارت شهرداریها صورت میگیرد درحالیکه در کشور ما چنین چیزی وجود ندارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره موضوع اصلاح سازمان تامین اجتماعی و روابط کار خاطرنشان کرد: اصلاح سازمان تامین اجتماعی و روابط کار شروع شده است. آن زمان که من معاون رفاه بودم در این زمینه بحثهایی شد و بر همین اساس میخواهیم از سال آینده در هر فصل یکی از مسائل صاحبان کسبوکار را با کمک اتاق بازرگانی بررسی و حل کنیم و در این باره پیشنهاد دادهایم که در هیات نظارت از نماینده اتاق هم استفاده کنیم. میدری بر ضرورت تغییر در سیاستهای مدیریت ارزی کشور تاکید و اظهار کرد: لازم است سیاستهایی که از سال ۹۷ در حوزه مدیریت ارزی کشور به اجرا در آمده است تغییر کند.
میدری یکی از عوامل بیکاری را «نبود نیروی ماهر» در دنیا و به خصوص در ایران دانست و گفت: برای حل این مشکل باید مهارتآموزی را در دستور کار قرار دهیم و سازمان فنیوحرفهای میتواند این کار را انجام دهد. اینجا نقطه شروع همکاری ما و اتاق بازرگانی است که فرصتهای شغلی و کسبوکاری را پیدا کنیم و نیروی کار بامهارت تربیت کنیم. البته این کار آسانی نیست اما با همکاری بخش خصوصی قابل تحقق خواهد بود.
او با بیان اینکه میتوان نیروی کاری با مهارت بینالمللی تربیت کرد، اظهار کرد: میتوان با کمک بخش خصوصی نیروی کار ماهری تربیت کرد که بتواند مدرک معتبر جهانی داشته باشد. این در برنامههای ما در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور قرار دارد. لازمهاش این است که در استانها در رشتههای مختلف کارگروهی تشکیل و محتوای آموزشی مناسب تعیین شود و صلاحیت حرفهای نیروهای آموزشی هم بررسی شود. این تغییر بزرگی است و با تلاش مضاعف ما و شما در اتاق بازرگانی قابلانجام است.
منبع: دنیای اقتصاد