سید سعید فتاحی، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» در خصوص آخرین وضعیت تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاحات مربوط به آن گفت: پس از سفر وزیر  کار  به تبریز، دستور پی‌نوشت شده که استان آذربایجان شرقی به‌عنوان پایلوت اجرای آیین‌نامه جدید سخت و زیان‌آور و اصلاح قوانین روابط کار انتخاب شود.

وی در اعتراض به این تصمیم گفت: اگرچه اجرای پایلوت در برخی کشورها مرسوم است، اما معمولاً این کار ابتدا در شهرهای کوچک انجام می‌شود تا درصد خطا کاهش یابد و پس از رفع اشکالات، در استان‌های بزرگ اجرا شود. به همین دلیل، ما نسبت به این تصمیم وزارت کار معترض هستیم و معتقدیم نباید استان ما برای این موضوع انتخاب می‌شد. تشکلات کارگری، شورای اسلامی کار، مجمع نمایندگان کارگران و  کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان نیز به‌صورت جدی در برابر اجرای این پایلوت در استان مقاومت می‌کنند و طی نامه‌های جداگانه به مدیران ادارات کار و تامین اجتماعی استان،  این موضوع را اعلام کرده‌اند؛ تشکل‌ها تأکید دارند که این طرح در استان دیگری اجرا شود.

فتاحی تأکید کرد: در حال حاضر، استانداری و برخی نهادها با عنایت به دستور وزیر کار مأمور شده‌اند تا موضوع انتقال دبیرخانه «مشاغل سخت و زیان‌آور» به سازمان تأمین اجتماعی را پیگیری کنند. این موضوع هرچند ممکن است برخی مزایا داشته باشد، اما معایب جدی نیز دارد. ما در جلساتی با مدیرکل اداره کار و مدیرکل تأمین اجتماعی استان این موضوع را مطرح کرده‌ایم. از نظر قانونی، انتقال دبیرخانه به سازمان تأمین اجتماعی که خود ذی‌نفع و پرداخت‌کننده حقوق است، محل اشکال جدی است.

این فعال کارگری ادامه داد: برخی عنوان می‌کنند که این اقدام به نفع کارگران است و باعث شفاف‌سازی عناوین شغلی و مسایل بازنشستگی  می‌شود، اما ما این ادعا را قبول نداریم چرا که  از سال ۱۳۹۵ به بعد، عناوین شغلی کارگران در سامانه تأمین اجتماعی ثبت می‌شود و کارگر این عناوین را می‌بیند اما قبل از آن را رویت نمی‌کند. به همین دلیل کارگران پس از ثبت درخواست در سامانه «سخت و زیان‌آور» و طی شدن چند سال، با این پاسخ مواجه می‌شوند که عنوان شغلی آن‌ها دارای مغایرت است و باید مجدداً فرآیند را از ابتدا طی کنند. این موضوع عملاً باعث اتلاف وقت، سردرگمی و تضییع حقوق کارگران می‌شود و سازمان تامین اجتماعی به هیچ عنوان عناوین قبل سال ذکر شده را نمی‌دهد.

فتاحی گفت: بهانه انتقال دبیرخانه به تأمین اجتماعی، اعلام مستقیم عناوین شغلی و سهل‌تر شدن شرایط بازنشستگی کارگران عنوان شده، اما به اعتقاد من در عمل چنین اتفاقی رخ نخواهد داد. من فکر می‌کنم، هدف اصلی این انتقال، افزایش مدت پرداخت حق بیمه از طریق تعویق در موافقت با بازنشستگی و جبران ناترازی صندوق‌هاست، در حالی که این راهکار نه عادلانه است و نه مؤثر.

وی تأکید کرد: بر اساس بررسی‌های ما، انتقال دبیرخانه به سازمان تأمین اجتماعی، بیش از آنکه به نفع کارگران باشد، به نفع کارفرمایان تمام می‌شود و در نهایت منجر به سخت‌تر شدن شرایط بازنشستگی کارگران خواهد شد چون سازمان تامین اجتماعی ذینفع هست و البته ما این موضوع را به کمیسیون‌های مختلف و مراجع ذی‌ربط اعلام کرده‌ایم.

این فعال کارگری گفت: در حال حاضر، ما هم نسبت به مفاد آیین‌نامه جدید اعتراض داریم و هم نسبت به انتخاب استان آذربایجان شرقی به‌عنوان پایلوت. وظیفه ما دفاع از حقوق کارگران است، چرا که کارگران از تبعات این تصمیمات آگاهی کامل ندارند.

منبع: ایلنا

لینک کوتاه  https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1752892