جواد بخردینسب* وقتی صحبت از آینده سازمانها میشود، نخستین پرسشی که مدیران میپرسند این است: «چگونه میتوانیم دوام داشته باشیم؟» تا همین چند سال پیش، پاسخ این پرسش را در واژهای میجستیم که همهجا شنیده میشد: پایداری. اما در نسخه ۲۰۲۵ مدل تعالی سازمانی اروپا، مفهوم تازهای برجسته شده است: ارزش پایدار. پایداری؛ وظیفهای اجتماعی یا راهی برای بقا؟ پایداری سالهاست که بهعنوان یک اصل جهانی مطرح است. از نشستهای []