به گزارش ایلنا، طبق قانون مبلغ عیدی از دو برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.  این مبلغ البته برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک کارگاه ثابت مشغول به فعالیت هستند.

بر این اساس حداقل و حداکثر عیدی چقدر است؟

حداقل عیدی:

۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸

حداکثر عیدی:

۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در  مجموعه محاسبه می‌شود.

محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود.

جدول محاسبه‌ی عیدی امسالِ کارگران به شرح زیر است: